Ogłoszenie o naborze osoby na stanowisko Referenta w Świetlicy Wiejskiej w Pęckowie

Dyrektor Centrum Kultury w Drawsku

ogłasza nabór osoby na stanowisko Referenta w Świetlicy Wiejskiej w Pęckowie 

 

1. Stanowisko pracy:

    Referent

2. Wymagania niezbędne – konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:

1)  obywatelstwo polskie,

2)  pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

3) brak skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe umyślne,

4)  wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe,

5)  znajomość regulacji prawnych w zakresie działalności kultury, sportu i rekreacji,

6)  stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,

7)  nieposzlakowana opinia.

3.  Wymagania dodatkowe - pozostałe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:

1) umiejętność pracy z dziećmi i młodzieżą, 

2) zamiłowanie do literatury, muzyki, teatru, filmu i tańca,

3) znajomość lokalnego, regionalnego i ponadregionalnego środowiska kulturalnego,

4) umiejętność diagnozowania potrzeb i oczekiwań społecznych,

5) kreatywność, komunikatywność,

6) dyspozycyjność, odpowiedzialność i wysoki stopień zaangażowania w pracę,

7) umiejętność pracy w zespole,

8)  znajomość przepisów dotyczących organizacji imprez w tym imprez masowych, 

9)  mile widziany kurs „Animatora czasu wolnego zabaw i gier”

10) umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych, 

11) prawo jazdy kat. B.

4. Zadania wykonywane na stanowisku, między innymi:

- prowadzenie świetlicy,

- opracowanie planów działalności świetlicy wiejskiej w zakresie organizacji imprez, spotkań kulturalnych, sportowych i innych,

- organizowanie imprez, spotkań kulturalnych, sportowych i innych zgodnie z planem działalności Centrum Kultury w Drawsku,

-  obecność podczas realizacji wydarzeń organizowanych przez Centrum Kultury w Drawsku,

- planowanie niezbędnych środków dla funkcjonowania świetlicy w uzgodnieniu z Dyrektorem CKD,

- przygotowywanie sprawozdań i rozliczeń w zakresie prowadzonej działalności,

- opracowywanie materiałów prasowych, informacji, artykułów, fotorelacji z imprez, spotkań kulturalnych, sportowych i innych zgodnie z planem działalności,

- dbanie o czystość i porządek w pomieszczeniach świetlicy oraz wokół obiektu.

5. Warunki pracy:

    1 etat.

6.  Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV),
3. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4. kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, 
5. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach np.: kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje,
6. oświadczenia kandydata o braku prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełnej zdolności do czynności prawnych i z pełni publicznych,
8. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku,
9. podpisana klauzula informacyjna RODO, załączona do ogłoszenia o naborze
10. oświadczenia,  kandydata/kandydatki o następującej treści: 
    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”

7.  Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Centrum Kultury w Drawsku, ul. Nadnotecka 22B, 64-733 Drawsko lub pocztą na w. w. adres, w obu przypadkach w kopertach z oznaczeniem nadawcy, z dopiskiem „Nabór na stanowisko referenta w CKD” w terminie do dnia 22 czerwca 2026 roku do godz. 16:00. 

8. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną po wyżej określonym terminie, lub które wpłyną w terminie, ale nie spełnią warunków formalnych nie będą rozpatrywane. 

9. Rekrutacja przewiduje możliwość rozmowy z kandydatami.

10. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną  po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data doręczenia tych dokumentów).

11. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie www.bip.gminadrawsko.pl

Zastrzegamy sobie prawo, że nadesłane oferty nie będą odsyłane, a  po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia naboru są one trwale niszczone. Osoby zainteresowane odbiorem swoich dokumentów prosimy po zakończeniu procesu rekrutacji i ogłoszeniu wyniku naboru o ich odbiór w Referacie Kadr, Płac i Oświaty – Urzędu Gminy Drawsko, pokój nr 21.  Dodatkowe informacje pod nr tel. 67-2569001. 

Dokumenty kandydata/kandydatki wybranego w naborze i zatrudnionego w Centrum Kultury w Drawsku zostaną dołączone do jego/jej akt osobowych. 

Drawsko,  09.06.2026r.                                                      

(-) Tobiasz Dolny

Dyrektor Centrum Kultury w Drawsku

 

 

Załączniki:

Klauzula informacyjna RODO

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

 

KLAUZULA INFORMACYJNA RODO

(zatrudnienie)

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, iż:

1.         Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Centrum Kultury w Drawsku,  ul. Nadnotecka 22B, 64 – 733 Drawsko

2.         Przestrzeganie zasad ochrony danych w nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych – Norbert Rataj, z którym można skontaktować się poprzez adres email: iod@norsytem.pl

3.         Pani / Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu będą przetwarzane wyłącznie dla celów zatrudnienia.

4.         Przetwarzanie danych odbywa się na podstawie:

−          art. 6 ust. 1 lit. b Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (wykonanie umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą),

−          art. 6 ust. 1 lit. c Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (wypełnienie obowiązku prawnego w związku z art. 22¹ ust. 2 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika).

5.         Odbiorcami Pani / Pana danych osobowych będą: ZUS, Urzędy Skarbowe, podmioty świadczące usługi medycyny pracy, podmioty upoważnionym do odbioru tych danych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty, z którymi Centrum Kultury w Drawsku zawarło umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych.

6.         Pani / Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

7.         Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane:

−          cały okres zatrudnienia oraz dla celów archiwizacyjnych przez okres 10 lat (zatrudnienie od 2019 roku) lub 50 lat (zatrudnienie do 2019 roku) od dnia ustania stosunku pracy.

8.         W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługują Pani / Panu następujące prawa:

−          dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,

−          sprostowania (poprawiania) danych,

−          usunięcia danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 17 RODO),

−          do ograniczenia przetwarzania danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 18 RODO),

−          do przenoszenia danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 20 RODO),

−          wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 21 RODO),

−          wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

9.         Podanie danych osobowych jest warunkiem zawarcia i prawidłowej realizacji umowy, a konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości zawarcia umowy.

10.       Przetwarzanie Pani / Pana danych osobowych nie podlega zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

 

kwestionariusz_osobowy_dla_osoby_ubiegającej_się_o_zatrudnienie