Ogłoszenie o naborze osoby na stanowisko Referenta w Świetlicy Wiejskiej w Pęckowie
Dyrektor Centrum Kultury w Drawsku
ogłasza nabór osoby na stanowisko Referenta w Świetlicy Wiejskiej w Pęckowie
1. Stanowisko pracy:
Referent
2. Wymagania niezbędne – konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe umyślne,
4) wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe,
5) znajomość regulacji prawnych w zakresie działalności kultury, sportu i rekreacji,
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,
7) nieposzlakowana opinia.
3. Wymagania dodatkowe - pozostałe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku:
1) umiejętność pracy z dziećmi i młodzieżą,
2) zamiłowanie do literatury, muzyki, teatru, filmu i tańca,
3) znajomość lokalnego, regionalnego i ponadregionalnego środowiska kulturalnego,
4) umiejętność diagnozowania potrzeb i oczekiwań społecznych,
5) kreatywność, komunikatywność,
6) dyspozycyjność, odpowiedzialność i wysoki stopień zaangażowania w pracę,
7) umiejętność pracy w zespole,
8) znajomość przepisów dotyczących organizacji imprez w tym imprez masowych,
9) mile widziany kurs „Animatora czasu wolnego zabaw i gier”
10) umiejętność obsługi komputera i innych urządzeń biurowych,
11) prawo jazdy kat. B.
4. Zadania wykonywane na stanowisku, między innymi:
- prowadzenie świetlicy,
- opracowanie planów działalności świetlicy wiejskiej w zakresie organizacji imprez, spotkań kulturalnych, sportowych i innych,
- organizowanie imprez, spotkań kulturalnych, sportowych i innych zgodnie z planem działalności Centrum Kultury w Drawsku,
- obecność podczas realizacji wydarzeń organizowanych przez Centrum Kultury w Drawsku,
- planowanie niezbędnych środków dla funkcjonowania świetlicy w uzgodnieniu z Dyrektorem CKD,
- przygotowywanie sprawozdań i rozliczeń w zakresie prowadzonej działalności,
- opracowywanie materiałów prasowych, informacji, artykułów, fotorelacji z imprez, spotkań kulturalnych, sportowych i innych zgodnie z planem działalności,
- dbanie o czystość i porządek w pomieszczeniach świetlicy oraz wokół obiektu.
5. Warunki pracy:
1 etat.
6. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny,
- życiorys (CV),
- kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach np.: kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje,
- oświadczenia kandydata o braku prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełnej zdolności do czynności prawnych i z pełni publicznych,
- oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- podpisana klauzula informacyjna RODO, załączona do ogłoszenia o naborze
- oświadczenia, kandydata/kandydatki o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”
7. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Centrum Kultury w Drawsku, ul. Nadnotecka 22B, 64-733 Drawsko lub pocztą na w. w. adres, w obu przypadkach w kopertach z oznaczeniem nadawcy, z dopiskiem „Nabór na stanowisko referenta w CKD” w terminie do dnia 22 czerwca 2026 roku do godz. 16:00.
8. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną po wyżej określonym terminie, lub które wpłyną w terminie, ale nie spełnią warunków formalnych nie będą rozpatrywane.
9. Rekrutacja przewiduje możliwość rozmowy z kandydatami.
10. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data doręczenia tych dokumentów).
11. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie www.bip.gminadrawsko.pl
Zastrzegamy sobie prawo, że nadesłane oferty nie będą odsyłane, a po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia naboru są one trwale niszczone. Osoby zainteresowane odbiorem swoich dokumentów prosimy po zakończeniu procesu rekrutacji i ogłoszeniu wyniku naboru o ich odbiór w Referacie Kadr, Płac i Oświaty – Urzędu Gminy Drawsko, pokój nr 21. Dodatkowe informacje pod nr tel. 67-2569001.
Dokumenty kandydata/kandydatki wybranego w naborze i zatrudnionego w Centrum Kultury w Drawsku zostaną dołączone do jego/jej akt osobowych.
Drawsko, 09.06.2026r.
(-) Tobiasz Dolny
Dyrektor Centrum Kultury w Drawsku
Załączniki:
Klauzula informacyjna RODO
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
KLAUZULA INFORMACYJNA RODO
(zatrudnienie)
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, iż:
1. Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Centrum Kultury w Drawsku, ul. Nadnotecka 22B, 64 – 733 Drawsko
2. Przestrzeganie zasad ochrony danych w nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych – Norbert Rataj, z którym można skontaktować się poprzez adres email: iod@norsytem.pl
3. Pani / Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu będą przetwarzane wyłącznie dla celów zatrudnienia.
4. Przetwarzanie danych odbywa się na podstawie:
− art. 6 ust. 1 lit. b Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (wykonanie umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą),
− art. 6 ust. 1 lit. c Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (wypełnienie obowiązku prawnego w związku z art. 22¹ ust. 2 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika).
5. Odbiorcami Pani / Pana danych osobowych będą: ZUS, Urzędy Skarbowe, podmioty świadczące usługi medycyny pracy, podmioty upoważnionym do odbioru tych danych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty, z którymi Centrum Kultury w Drawsku zawarło umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych.
6. Pani / Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
7. Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane:
− cały okres zatrudnienia oraz dla celów archiwizacyjnych przez okres 10 lat (zatrudnienie od 2019 roku) lub 50 lat (zatrudnienie do 2019 roku) od dnia ustania stosunku pracy.
8. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługują Pani / Panu następujące prawa:
− dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
− sprostowania (poprawiania) danych,
− usunięcia danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 17 RODO),
− do ograniczenia przetwarzania danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 18 RODO),
− do przenoszenia danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 20 RODO),
− wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych (zgodnie z uwarunkowaniami określonymi w art. 21 RODO),
− wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Podanie danych osobowych jest warunkiem zawarcia i prawidłowej realizacji umowy, a konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości zawarcia umowy.
10. Przetwarzanie Pani / Pana danych osobowych nie podlega zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
kwestionariusz_osobowy_dla_osoby_ubiegającej_się_o_zatrudnienie
