Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies klikając przycisk Ustawienia. Aby dowiedzieć się więcej zachęcamy do zapoznania się z Polityką Cookies oraz Polityką Prywatności.
Ustawienia

Szanujemy Twoją prywatność. Możesz zmienić ustawienia cookies lub zaakceptować je wszystkie. W dowolnym momencie możesz dokonać zmiany swoich ustawień.

Niezbędne pliki cookies służą do prawidłowego funkcjonowania strony internetowej i umożliwiają Ci komfortowe korzystanie z oferowanych przez nas usług.

Pliki cookies odpowiadają na podejmowane przez Ciebie działania w celu m.in. dostosowania Twoich ustawień preferencji prywatności, logowania czy wypełniania formularzy. Dzięki plikom cookies strona, z której korzystasz, może działać bez zakłóceń.

 

Zapoznaj się z POLITYKĄ PRYWATNOŚCI I PLIKÓW COOKIES.

Więcej

Tego typu pliki cookies umożliwiają stronie internetowej zapamiętanie wprowadzonych przez Ciebie ustawień oraz personalizację określonych funkcjonalności czy prezentowanych treści.

Dzięki tym plikom cookies możemy zapewnić Ci większy komfort korzystania z funkcjonalności naszej strony poprzez dopasowanie jej do Twoich indywidualnych preferencji. Wyrażenie zgody na funkcjonalne i personalizacyjne pliki cookies gwarantuje dostępność większej ilości funkcji na stronie.

Więcej

Analityczne pliki cookies pomagają nam rozwijać się i dostosowywać do Twoich potrzeb.

Cookies analityczne pozwalają na uzyskanie informacji w zakresie wykorzystywania witryny internetowej, miejsca oraz częstotliwości, z jaką odwiedzane są nasze serwisy www. Dane pozwalają nam na ocenę naszych serwisów internetowych pod względem ich popularności wśród użytkowników. Zgromadzone informacje są przetwarzane w formie zanonimizowanej. Wyrażenie zgody na analityczne pliki cookies gwarantuje dostępność wszystkich funkcjonalności.

Więcej

Dzięki reklamowym plikom cookies prezentujemy Ci najciekawsze informacje i aktualności na stronach naszych partnerów.

Promocyjne pliki cookies służą do prezentowania Ci naszych komunikatów na podstawie analizy Twoich upodobań oraz Twoich zwyczajów dotyczących przeglądanej witryny internetowej. Treści promocyjne mogą pojawić się na stronach podmiotów trzecich lub firm będących naszymi partnerami oraz innych dostawców usług. Firmy te działają w charakterze pośredników prezentujących nasze treści w postaci wiadomości, ofert, komunikatów mediów społecznościowych.

Więcej
Dziękujemy, teraz zawsze będziesz na bieżąco!

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowiska w Klubie Dziecięcym Nadnoteckie Brzdące w Drawsku

Kierownik Klubu Dziecięcego Nadnoteckie Brzdące w Drawsku

ogłasza nabór na wolne stanowiska  

opiekuna /opiekunki w Klubie Dziecięcym Nadnoteckie Brzdące w Drawsku

 (stanowisko neutralne pod względem płci, nazwa stanowiska rodzaju męskiego nie wpływa na klasyfikowanie osób)

Miejsce pracy: Klub Dziecięcy w Drawsku, ul. Szkolna 20B, 64-733 Drawsko  

Stanowisko: opiekun/ opiekunka 

Informacje o warunkach zatrudnienia:

1)      przewidywany wymiar czasu pracy: pełen

2)      rodzaj umowy: na podstawie umowy o pracę na czas określony, z możliwością przedłużenia

3)      przewidywany termin rozpoczęcia pracy na stanowisku: 01.10.2026r.

4)      proponowane wynagrodzenie zasadnicze: 5060 zł brutto  / XI kat. zaszeregowania zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych 

5)     praca jedno- lub dwuzmianowa 

6)     praca związana z wysiłkiem fizycznym min. schylaniem się, podnoszeniem dzieci.

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:  

Kandydatem na ww. stanowisko może być osoba, która spełnia następujące wymagania:  

1. obywatelstwo polskie; 

2. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 

3. nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne;

4. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;

5. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona

6. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd

7. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub w bazie danych Rejestru osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.

8. niezbędne wymagania kwalifikacyjne:

1) zgodnie z art. 16 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 opiekunem w klubie dziecięcym może być osoba:

a) posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub 

b) która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza.

2) opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:

a) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub

b) średnie lub średnie branżowe oraz:

- co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub

- przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa wyżej w p.4.1

9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,

10. posiada nieposzlakowaną opinię. 

Wymagania dodatkowe wobec osoby ubiegającej się o stanowisko: 

1. doświadczenie w pracy w żłobku, klubie malucha lub punkcie przedszkolnym i bardzo dobry kontakt z dziećmi,

2. znajomość technik animacji dziecięcej, metodyki zabaw ogólnorozwojowych, muzycznych lub plastycznych.

3. ukończony kurs pierwszej pomocy przedmedycznej (ze szczególnym uwzględnieniem niemowląt i małych dzieci),

4. wysoka kultura osobista, cierpliwość, empatia, umiejętność pracy w zespole i komunikacji z rodzicami,

5. prawo jazdy kat. B

Zakres głównych zadań na stanowisku:

1.      sprawowanie bezpośredniej opieki nad dziećmi,

2.      zapewnienie dzieciom bezpiecznych, higienicznych i odpowiednich warunków bytowych oraz opiekuńczo-wychowawczych,

3.      prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych dostosowanych do wieku i rozwoju psychofizycznego dziecka i wspieranie dzieci w usamodzielnianiu się podczas codziennych czynności,

4.      wykonywanie codziennych zabiegów pielęgnacyjnych, higienicznych oraz pomoc przy spożywaniu posiłków,

5.      współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi w sprawach dotyczących rozwoju i zachowania dziecka,

6.      dbanie o estetykę, czystość i bezpieczeństwo otoczenia oraz powierzonego sprzętu i zabawek,

7.      bieżące utrzymanie czystości w salach i innych pomieszczeniach klubu oraz w obejściu.

Wymagane dokumenty i oświadczenia: 

1. list motywacyjny, 

2. życiorys zawodowy, 

3. kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i kwalifikacje, 

4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 

5. oświadczenie o posiadanym obywatelskie polskim, 

6. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w. w. stanowisku, 

7. oświadczenie , że nie figuruje w rejestrze KRK, że nie został/-a skazany/-a prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne. Oficjalne zaświadczenie z KRK będzie wymagane do wglądu wyłącznie od osoby wyłonionej w naborze przed nawiązaniem stosunku pracy,

8. oświadczenie, że nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub w bazie danych Rejestru osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.

9. oświadczenie o posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.

10. oświadczenie, że osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona

Wymagane dokumenty aplikacyjne: szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w zakresie szerszym niż wynika to z obowiązujących przepisów prawa zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w  sprawie swobodnego dostępu takich danych oraz korzystania z nich przez 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do 7 września 2026r.  w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko opiekuna w Klubie Dziecięcym w Drawsku”

1) osobiście, w siedzibie Urzędu Gminy Drawsko - sekretariat (w godzinach pracy urzędu),

2) za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Gminy Drawsko, ul. Powstańców Wielkopolskich 121, 64-733 Drawsko (decyduje data wpływu oferty do Urzędu Gminy Drawsko), 

Dokumenty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane

Dodatkowe informacje: 

1. zastrzega się możliwość unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.  

2. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych  - nie dotyczy (jednostka nowozakładana)

Uwaga: 

1. O zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailem. 

2. Postępowanie kwalifikacyjne może być jedno lub dwuetapowe. Odbywa się w terminie i miejscu wyznaczonym przez Kierownika Klubu. 

3. Dokumenty rekrutacyjne złożone po terminie, niekompletne, niespełniające wymogów formalnych - podlegają odrzuceniu, a kandydat nie jest dopuszczony do dalszego postępowania. 

4. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji oraz przyjmowania ww. dokumentów poza ogłoszeniem.  

5. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Klubie Dziecięcym w Drawsku zostaną dołączone do jego akt osobowych. 

 

Drawsko, 27 sierpnia 2026r.  

 

(-) Natalia Boberska

Kierownik Klubu Nadnoteckie Brzdące w Drawsku

 

 

Pliki do pobrania:

Kwestionariusz osobowy
Format: docx, 16.59 kB
Oświadczenie o stanie zdrowia
Format: docx, 12.95 kB
Oświadczenie o władzy rodzicielskiej
Format: docx, 13.94 kB
Oświadczenie o niekaralności
Format: docx, 13.7 kB
Oświadczenie o pełni władz publicznych
Format: docx, 13.96 kB
powrót do kategorii
Poprzedni Następny

Pozostałe
aktualności

Przeglądasz tę stronę w trybie offline.
Przeglądasz tę stronę w trybie online.